BEM – betriebliches Eingliederungmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten ist seit 2004 für Arbeitgeber verpflichtend und bietet Unternehmen große Vorteile wie den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit durch frühzeitige Intervention.

Wir unterstützen Sie im Managementprozess des BEM und bei der Umsetzung der Fallbetreuung erkrankter Mitarbeiter.

bem betriebliches eingliederungsmanagement

FAZIT:
Mit unserer Hilfe stellen Sie sicher, dass …

  • alle Beteiligten mit dem von Ihnen für das BEM definierten Qualitätsstandard arbeiten,
  • betriebliche Eingliederung, Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung und BGM in einem integrativen Qualitätsmanagementsystem abgebildet werden,
  • Ihr BEM zertifizierungs- und auditfähig ist und damit die Voraussetzungen für eine BEM-Prämie erfüllt und
  • in Ihrem Betrieb bewährte Prozesse und Standards eingesetzt werden, die bereits vorgeprüft sind.